Mengeksplorasi Perubahan Sifat Kerja Dan Kinerja ASN Pemerintah Daerah Jawa Timur Pasca Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.54259/akua.v1i2.585Kata Kunci:
Changing Nature, Performance, East Java, Local GovenmentAbstrak
Pemerintah daerah harus memaksimalkan pegawai untuk memberikan hasil dan keefisiensi yang lebih baik. Kinerja berkaitan dengan hasil dan bagaimana proses pekerjaan itu dilakukan karena proses inilah yang menentukan tingkat pencapaian seseorang dalam bekerja. Yang perlu dipahami adalah bagaimana efisiensi PNS dapat dioptimalkan, dan pimpinan harus memperhatikan peningkatan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perubahan sifat pekerjaan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pemerintah daerah Indonesia pada periode pasca-Covid-19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk membangun kerjasama yang baik perlu adanya saling pengertian antar karyawan agar tidak terjadi miskomunikasi dan pimpinan dapat mengelola bawahan dengan baik dengan sikap kepedulian yang mendalam terhadap karyawannya. Hal ini juga membutuhkan daya tanggap, tanggung jawab, dan transparansi yang tinggi dalam pengambilan keputusan. Selain itu perlu dipahami pentingnya kerjasama untuk memberikan sosialisasi kepada seluruh karyawan.
Unduhan
Referensi
Apriliani, R. D., & Panggiarti, E. K. (2020). Peran Government Resources Management System pada Siklus Akuntansi Keuangan Negara (Studi Kasus Balai Pengelolaan Jalan Wilayah Jawa Tengah). ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 1(2), 23-30.
Artmann, M., Kohler, M., Meinel, G., Gan, J., & Ioja, I.-C. (2019). How smart growth and green infrastructure can mutually support each other—A conceptual framework for compact and green cities. Ecological Indicators, 96, 10-22.
Cvetkovich, A. (2012). Depression: A public feeling: Duke University Press.
Dewi, N., Azam, S., & Yusoff, S. (2019). Factors influencing the information quality of local government financial statements and financial accountability. Management Science Letters, 9(9), 1373-1384.
Dollery, B., & Robotti, L. (2008). The theory and practice of local government reform: Edward Elgar Publishing.
Holbeche, L. S. (2018). Organizational effectiveness and agility. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance.
Jameel, A., Asif, M., & Hussain, A. (2019). Good Governance and Public Trust: Assessing the Mediating Effect of E-Government in Pakistan. Lex Localis, 17(2), 299-320.
McLeod, R. H., & Harun, H. (2014). Public sector accounting reform at local government level in Indonesia. Financial Accountability & Management, 30(2), 238-258.
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2017). Human resource management: Gaining competitive advantage: McGraw-Hill Education New York, NY.
Rawal, V., Kumar, M., Verma, A., & Pais, J. (2020). COVID-19 lockdown: Impact on agriculture and rural economy—society for Social and Economic Research.
Ryan, A. M., & Wessel, J. L. (2015). Implications of a changing workforce and workplace for justice perceptions and expectations. Human Resource Management Review, 25(2), 162-175.
Utin, N. H., & Yosepha, S. Y. (2019). The Model of Employee Performance. International Review of Management and Marketing, 9(3), 69.
Purwanto. 2010. Evaluasi Hasil belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Mudrifah Mudrifah
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
Penulis mengakui bahwa AKUA (Jurnal Akuntansi dan Keuangan) sebagai publisher yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain, seperti: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dan lain-lain. Dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada AKUA (Jurnal Akuntansi dan Keuangan).
