[1]
I Gusti Ayu Prianingsih et al. 2026. Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Generasi Z di Kota Mataram. MANABIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis. 5, 2 (Jun. 2026), 375–388. DOI:https://doi.org/10.54259/manabis.v5i2.8051.